按照市委统一部署，2024年3月12日至4月28日，市委第一巡察组对吴忠市审计局党组开展了巡察。2024年5月23日，市委第一巡察组向吴忠市审计局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况予以公布。

　　一、聚焦贯彻落实党中央决策部署和区市党委工作要求，审计监督职能作用发挥有短板方面

　　1.针对“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想有落差”的问题。修订完善《中共吴忠市审计局党组理论学习中心组学习制度》，建立党组理论学习中心组学习计划审批机制，严格执行“双随机”学习交流机制。广泛开展视频教学、现场教学、专家授课和集中培训，丰富学习形式强化学习成效。

　　2.针对“贯彻落实习近平总书记关于审计工作重要指示批示精神不深入”的问题。深入贯彻落实习近平总书记关于审计工作重要讲话指示批示精神，把党中央、自治区党委、吴忠市委关于审计工作的决策部署落实到审计工作全过程。认真贯彻重大事项请示报告制度，加大审计专报报送力度。加强民生领域审计项目统筹。聚焦乡村振兴、养老、就业等民生领域组织实施各类审计项目。加强审计科研课题研究，对行业性、系统性屡审屡犯、普遍性、倾向性问题深入分析研究，揭示审计问题背后的原因和体制机制障碍，形成审计专报或综合报告。加强审计与纪检监察、组织人事、巡察监督的有机贯通和相互协调，进一步推进纪检监察机关、巡察机构与审计机关协作配合。

　　3.针对“推动审计工作高质量发展有差距”的问题。不断拓展审计监督的广度和深度。增强查核问题、评价判断、宏观分析的能力，全面、准确、客观揭示存在的问题，充分发挥审计常态化“经济体检”作用。组织开展审计项目质量检查，及时反馈并要求限期整改。开展依法行政专题学习，确保审计人员依法行使审计监督权，审计结果依法公开。加强领导干部自然资源资产（任中）和民生资金、政府投资项目审计力度，对自然资源资产管理、污染防治、生态修复等相关重大项目资金管理使用等情况予以关注。健全完善审计查出问题整改台账，进行动态调整完善。提请市政府召开审计整改推进会，对审计整改工作进行安排部署。加强对市、县（区）审委办的业务指导，促进基层审计机关不断提高审计业务水平。

　　4.针对“深化审计管理体制改革有短板”的问题。强化审计“一盘棋”统筹，整合市县审计机关力量实施重大审计项目，加强不同类型审计项目和组织方式的统筹融合和相互衔接，做到“一审多项”“一审多果”。强化大数据审计，持续开展常态化数据采集、报送和数据标准化工作，不断提高审计效率。制定《吴忠市审计局关于进一步加强内部审计工作的意见》，进一步加强审计委员会各成员单位贯通协作，加大市委、政府领导涉及审计批示的落实跟进力度。

　　二、聚焦落实全面从严治党政治责任，持续推动作风纪律建设向纵深发展不严实方面

　　5.针对“落实全面从严治党主体责任不够有力”的问题。结合审计工作重点任务，科学制定全面从严治党“三个清单”，更新完善清廉审计机关建设任务清单。严格履行党组主要负责同志全面从严治党第一责任人职责，班子成员紧密结合分管业务和重点工作任务制定“一岗双责”清单。加强审计现场跟踪监督，采取不打招呼、随机抽取、实地检查等方式督察审计现场廉洁情况14次。

　　6.针对“廉洁从政意识有欠缺”的问题。加强党组班子成员对分管科室干部的教育管理，组织党员、干部对个人岗位廉政风险点和科室廉政风险点进行排查，制定切实可行的防控措施。建立完善审计组廉政监督机制，审中分管领导随机督查，审后对审计组工作纪律进行廉政回访。审计组廉政监督员均由审计组成员担任，全程参与审计项目现场实施，做好廉政教育和廉政监督检查工作。

　　7.针对“作风建设抓细抓严不到位”的问题。严格按照审计署、审计厅下发的审计文书格式制发审计文书，法规审理科严格把关审核，做到格式规范。修订完善《吴忠市审计局财务管理制度》，及时更新完善固定资产系统，加强内控规范管理。

　　三、聚焦新时代党的组织路线，推动机关党建提质增效有差距方面

　　8.针对“领导班子建设有短板”的问题。严格落实“三重一大”决策制度，建立党组会议议题审批机制，邀请派驻纪检组列席“三重一大”事项研究，及时听取派驻纪检组意见建议。严格落实谈心谈话制度。重大审计项目进点、干部人事调整、民主（组织）生活会前积极开展谈心谈话。

　　9.针对“党建责任落实不够强”的问题。认真学习贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，严格落实“双述职”工作要求，组织各基层党组织书记开展述职评议，确定考核等次，形成整改清单，定期督导检查，形成工作闭环。深化“一支部一品牌”建设，制订党建品牌创建提升方案，利用“三会一课”、微信公众号等宣传推广品牌建设成果，提升品牌影响力。

　　10.针对“干部管理任用不规范”的问题。全面规范干部选拔任用档案资料的管理，明确专人负责。修订《吴忠市审计局干部请销假规定》。逐步优化科室负责人年龄结构，加大年轻干部的培养使用，有针对性地做好审计能手选拔培育。加大复合型人才培养力度，积极选派年轻干部参加审计署、审计厅组织的各类培训，提升干部综合能力素质。

　　四、聚焦巡察审计等反馈问题整改落实不到位落实审计查出问题整改督促责任压得不够实方面

　　11.针对“落实审计查出问题整改督促责任压得不够实”的问题。加强督查督办。对上级审计机关审计涉及吴忠的问题，通过查阅资料、现场核查等方式进行督促和指导。加强沟通协调。积极与自治区审计厅对接，及时上报最新整改情况，加快整改落实情况核定销号。推动市纪委将相关问题列入各派驻纪检监察组常态化监督内容，持续跟进，督促检查。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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